お知らせ

警視庁光が丘警察署にて防犯功労の警察署長、光が丘防犯協会連名から表彰を受けました。

地域安全活動に功労のあった個人・団体に対して毎年行われているもので、今年は光が丘警察署管内から18名・2団体が受賞しました。

引き続き地域安全・防犯に努めてまいります。

１．計画期間　　　令和7年8月1日～令和12年7月31日

２．目標　　　　　男女の子育て目的の休暇の取得促進
　　　　　　　　　目標人数　10名（令和8年5月31日現在　5名）

３．女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
　　a．採用した労働者に占める女性労働者の割合　7.02%（4名／57名）
　　b．労働者に占める女性労働者の割合　　　　　8.56%（25名／292名）


職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
　　a．男女の平均継続勤務年数の差異　１年６ヶ月　（男性５年・女性３年６ヶ月）


４．取組内容に関する相談窓口　総務経理部　及び　採用業務部


2026年6月1日
日生交通株式会社
代表取締役社長　佐久間英介

５月２７日に日本交通葛西営業所での見学会に参加しました。

新卒の乗務員さんで構成されている営業所で、平均年齢24.6歳と業界でも初の取り組みをしています。

新卒ならではのコミュニケーションの場として自社運営のカフェテリアや、運行管理者へのステップは勿論、キャリアの構成など将来的な部分を視野に入れて乗務員が業務に取り組む姿が見られました。

水素自動車や施設内の見学を通し、貴重な経験をさせていただきました。

練馬医師会の方々に来社していただき、春の健康診断を実施いたしました。

乗務員が増加したことにより時間のかかる場面もありましたが、皆の協力のおかげでスムーズに受診することができました。
長欠者を除く対象従業員全員が受診しました。

実施期間：2026年4月17日

弊社、会議室にて幹部及び事務局メンバーを中心としてマネジメントレビューを実施致しました。

【トップの指示による、主たる変更の有無】
・方針の変更・・・特になし
・目的・目標の変更・・・2026年3月24日付けのL-008　第82版に変更
・RTSマネジメントシステムのその他の項目の変更・・・特になし

確認者　トップマネジメント　佐久間　英介

弊社では2026年5月1日付けで、組織の名称を一部変更させて頂きますので、お知らせ致します。


1 旧 経理部　→ 新 総務経理部　とする。　　
　タクシー車両及び乗務員の増加と共に業務の多
　様化に対応するため。

2 旧 業務部　→ 新 採用業務部　とする。　　
　採用の実務に重点をおき、募集・面接・入社
　手続きなどの役割を明確にし、応募者や取引
　先等への混乱をさけるため。

組織名称を一部変更させていただくことで、担当する業務が明確になり、お客様や取引先、応募者への迅速な対応を提供するための体制強化が目的となります。

今後も社員一同誠心誠意業務に取り組んでまいりますので、ご愛顧賜りますよう宜しくお願い申し上げます。




◯お問い合わせ先
日生交通株式会社
東京都練馬区三原台2-19-12
総務経理部 総務担当まで　　
TEL 03-3925-1151

ISO39001　2025年度の目標に対する総括としては目標達成となりましたが、新人ドライバーの交通事故が大半に増加する結果となったため、本年度は新人ドライバーの交通事故防止に更なる注意喚起と対策を講じて事故件数減少に向けて努めてまいります。


【ISO39001　2026年度の目的・目標】
《目的》　死亡事故及び重大事故報告を向こう3年間ゼロ件
《目標》①安全運転教育の強化
　　　　　〜新人乗務員に対する運転技術に関する継続的な教育の実施
　　　　②2回以上の事故惹起者を10人以下にする
　　　　　〜2025年度における事故惹起者45名・事故件数114件に対し
　　　　　　10名以下にすることにより事故削減を目指す

今期は、直近２年以内に入社した新人乗務員及び事故惹起者を対象に継続的な交通事故防止の指導教育を充実させ、中間点呼など安全項目・意識改革を行う。
無事に帰庫することを目標に新たな取り組みも視野に入れ予防対策強化を推進し、事故の削減を図って参ります。
ISOの行動目標を完遂し「輸送の安全確保」を最優先とした交通事故防止対策に職員一丸となって努めて参ります。

RTS管理責任者　小泉　茂樹

2026年3月2日及び6日、2日間を通じて2025年度の内部監査を実施しました。

☆監査の目的と範囲☆
①ISO規格の要求事項を含み、当社が計画し、取り決めた事項に適合しているか。②適切に管理・運営されているか。③RTS活動実施計画が実行され、目的目標の達成に向けて推進しているか。以上、３つとなります。

☆総合評価と所見☆
①については概ね適合すると判断しました。
②については管理・運営されていると判断しました。
③については概ね計画が実行され、目的目標の達成に向けて邁進していると判断します。新たな乗務員が増えて限られた人員での教育・指導は難しい面もあるものの、より有効な施策（例としてドライブチャートの活用など）を事務局・営業部・業務部・整備部が連携をとり、目標に向けて事故撲滅を目指して頂ければと思います。

☆監査結果☆
改善の機会　・・・・　1件

主任監査員　前山　研介

令和８年２月１２日に路上横臥者を発見し、迅速な救助活動を行ったことで本日３月５日に弊社の上髙乗務員が戸塚警察署より表彰されました。

路上横臥者の轢かれる事故は全国で多く発生しております。
弊社でもいち早く対応・救助・通報とこれからも人命救助に努めてまいります。

本日、光が丘警察署様よりご依頼をいただき「デジポリス」の普及促進としてタクシーの出発式を執り行いました。
https://www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp/kurashi/tokushu/furikome/digipolice.html
※上記URLよりアプリダウンロード可能です
デジポリスは平成28年に警視庁が公開した無料の防犯アプリで、昨年１２月１日から新たに国際電話ブロックシステムが追加されました。

アプリ普及の為に人の乗降が多く、落ちついた環境下でのダウンロードを考え、今回弊社にお声がけをいただき協力をさせていただきました。

署長様から促進に関するお話を頂き、協力依頼書・ステッカーの贈呈をいたしました。その後、駐車場にてステッカーを代表の佐久間が車に貼り、出発式として見送りました。


痴漢撲滅・特殊詐欺対策を減らせるように少しでも目に留めていただけるよう、従業員一同促進を進めてまいります。